Post by account_disabled on Apr 5, 2024 23:01:33 GMT -5
這一代人的主要特徵之一是他們與網路世界幾乎不間斷的聯繫，畢竟他們出生在數位時代。他們擁有更直接的形象，深深植根於社交網路鼓勵的激進主義，並且具有真實性的給予和銷售。
出生在資訊轟炸下，在全球經濟危機中進入就業市場，這些年輕人對自己的未來感到沒有安全感，這就是為什麼他們中的大多數人投資創業或尋找有真正目標的工作。
您的品牌如何與公益傳播和社會責任計畫聯繫起來，例如涉及環境、多元化和包容性、志願服務、ESG、社區關係、教育和許多其他主題的計畫？
總是尋找樂趣意味著這一代人總是拿著手機來玩、聽 德國電話號碼 音樂、購物、聊天，毫無疑問，這是訪問它們的最佳方式。
Kantar 的一項調查顯示，Z 世代巴西人平均每天使用手機的時間為 4 小時 17 分鐘。其他世代在起床和睡覺前的使用時間比我們的目標受眾更頻繁，但 Z 世代則將這些使用時間分散到全天。
如何讓我的公司對 Z 世代更具吸引力
FCamara 顧問公司將針對該受眾的創新帶入內部環境。 「除了我們為所有員工提供主要關注領導力、理念和管理的研討會外，我們還有一種文化準則，受矽谷公司的啟發，提供現代和自由的指導方針，其中我們鼓勵自我負責和執行創新發展的想法”，該諮詢公司首席執行官法比奧·卡馬拉(Fábio Camara) 說。
新創公司 MedRoom 將這些受眾的需求轉化為一項措施：為培訓和其他內部行動實施擴增實境。
該公司執行長 Vinícius Valukas 解釋說：「VR 遊戲促進了這些體驗的民主化，因為各代人在第一次嘗試 VR 眼鏡時都會感到高興。我看到它把人們聚集在一起，讓不同世代在同一個世界玩耍。”
他強調：「我們可以強調這項技術的三個具體優勢：學習曲線、知識保留和參與。當我們使用 VR 技術時，我們是所有變數的主人，這使得我們可以利用聲音、圖像、觸覺等任何可以操縱用戶感覺範圍的東西”，Valukas 說。
出生在資訊轟炸下，在全球經濟危機中進入就業市場，這些年輕人對自己的未來感到沒有安全感，這就是為什麼他們中的大多數人投資創業或尋找有真正目標的工作。
您的品牌如何與公益傳播和社會責任計畫聯繫起來，例如涉及環境、多元化和包容性、志願服務、ESG、社區關係、教育和許多其他主題的計畫？
總是尋找樂趣意味著這一代人總是拿著手機來玩、聽 德國電話號碼 音樂、購物、聊天，毫無疑問，這是訪問它們的最佳方式。
Kantar 的一項調查顯示，Z 世代巴西人平均每天使用手機的時間為 4 小時 17 分鐘。其他世代在起床和睡覺前的使用時間比我們的目標受眾更頻繁，但 Z 世代則將這些使用時間分散到全天。
如何讓我的公司對 Z 世代更具吸引力
FCamara 顧問公司將針對該受眾的創新帶入內部環境。 「除了我們為所有員工提供主要關注領導力、理念和管理的研討會外，我們還有一種文化準則，受矽谷公司的啟發，提供現代和自由的指導方針，其中我們鼓勵自我負責和執行創新發展的想法”，該諮詢公司首席執行官法比奧·卡馬拉(Fábio Camara) 說。
新創公司 MedRoom 將這些受眾的需求轉化為一項措施：為培訓和其他內部行動實施擴增實境。
該公司執行長 Vinícius Valukas 解釋說：「VR 遊戲促進了這些體驗的民主化，因為各代人在第一次嘗試 VR 眼鏡時都會感到高興。我看到它把人們聚集在一起，讓不同世代在同一個世界玩耍。”
他強調：「我們可以強調這項技術的三個具體優勢：學習曲線、知識保留和參與。當我們使用 VR 技術時，我們是所有變數的主人，這使得我們可以利用聲音、圖像、觸覺等任何可以操縱用戶感覺範圍的東西”，Valukas 說。